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Dans le contexte d’une transformation permanente, l’enjeu n’est plus de répondre à des menaces. Il est de changer continuellement pour innover.

Le déséquilibre structurel entre parties prenantes peut-il être reformé ?

La Société Française de prospective a tenu son rendez-vous annuel, « Le Printemps de la Prospective », le 19 juin 2024, sur le thème de la gouvernance.

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Publié le 26 septembre 2024
par Dominique Bailly
dans la catégorie News internes

L’entreprise demain : Human & Co partenaire de la Société Française de prospective

Si le travail fait l’objet de nombreuses études prospectives, l’avenir de l’entreprise en tant que telle est lui encore peu étudié.

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Publié le 26 septembre 2024
dans la catégorie News internes

Le mouvement d’individualisation

La personnalisation des politiques RH ? jusqu’où aller ? Ensemble c’est tout.

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Publié le 26 septembre 2024
dans la catégorie Le thème du mois

Interview de Chloé Grabli du 3 juin 2024

Dirigeante de FABRIC, spécialiste de la transformation à large échelle, Chloé Grablia publié son dernier livre, L’intelligence collective au service de la transformation des entreprises chez Vuibert en mars 2024.
Chloé Grabli est membre du Cercle Human & Co.

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Publié le 3 juin 2024
par Philippe Bénard et Catherine Daneyrole
dans la catégorie Interview

La transformation postmoderne de l'entreprise

Transformation. Le mot est partout et plus particulièrement dans chaque organisation. 

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Publié le 4 février 2022
par Dominique Bailly
dans la catégorie Transformation Innovante

Travail hybride, les délices de la relation à distance

Travail hybride, les délices de la relation à distance

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Publié le 2 décembre 2021
dans la catégorie Raison d'être des DRH
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