Dans cet article, Pierre Olivier Monteil, pose une question qui concerne de nombreux managers et DRH aujourd’hui : Comment préserver le sentiment d’appartenance malgré la distance ? Il nous propose un détour par la philosophie et l’image de la « juste distance » pour rejoindre l’engagement.

Les étapes du chemin sont celles de la distanciation et de la recontextualisation (le sens) puis de la réappropriation qui mène à l’engagement et au collectif. Il éclaire une facette du Futur du travail ,la complémentarité du travail au bureau et du travail hors bureau comme 2 lieux, 2 façons de travailler qui s’enrichissent.

https://www.philonomist.com/fr/article/travail-hybride-les-delices-de-la-relation-distance

Catherine Daneyrole
Co-fondatrice de Human & Co